拓展训练是只要学员满意就达到培训效果了吗

拓展训练已经成为在部分企业内部培训的主要方式，但有一些企业认为拓展训练只要学员满意就是好的，于是为了大家开心，拓展教练频繁的与学员“互动”，“做游戏”，最后什么都没学到，这是非常可悲的。拓展训练的关键是让学员思维有所启迪，思维培训才是培训的核心。着名教育家蔡元培曾经说过：“我们教书，是要引起学生的读书兴趣，做教员的不可一句一句或一字一字地都讲给学生听，较好让学员自己去研究。教员不讲也可以，等到学生实在不能用自己的力量去了解功课时，才去帮助他。”可谓是道出了培训的本质。

培训是企业的刚性需求，是企业的一项战略投资。我们必须首先转变观念，建立**的培训体系，规范制度与流程，全员参与，方可起到效果。

企业开展各种拓展训练项目不要误认为是成本，而是企业的一种投资，是能帮企业解决一定问题并产生效益的。所以拓展器材训练的真正目的是达到预期效果而不是让学员满意就行了。

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